InnÓrbita imparte un taller de coaching laboral en CEAR
La responsable de Metodología, Formación y Personas del Instituto InnÓrbita, Rocío Pérez Guardo, imparte estos días en Madrid un taller de coaching laboral a técnicos de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR).
El taller tiene cuatro partes y 20 horas de formación, impartidas los días 6, 7 y 8 de noviembre, en horario de mañana y tarde, en las dependencias del Consejo de la Juventud de España.
La primera parte del taller sirve para estudiar la utilidad del coaching en la búsqueda de empleo, mejora de la empleabilidad y el desarrollo profesional general; mientras que la segunda analiza la naturaleza del coaching: qué es y cómo se distingue de otras disciplinas que se utilizan en la intervención para la empleabilidad, como la orientación, la formación y el mentoring.
La tercera parte se centra en autoconocimiento, identificación de objetivo profesional, plan de acción para la mejora del perfil profesional y estrategia de comunicación para la «venta». Finalmente, en la cuarta fase del taller, se llevarán a cabo sesiones reales de coaching, para entender cómo se gestiona un proceso de coaching y una sesión.
“Los y las profesionales de CEAR apoyan a su público a lograr diferentes objetivos, entre los que figura también la búsqueda de trabajo. Usando las herramientas del coaching junto a otras que ya vienen utilizando como la orientación laboral, pueden conseguir una intervención más efectiva, que les ayude a trascender los consejos y las pautas sobre temas básicos como hacer un buen currículum, enseñar dónde y cómo buscar empleo, etc., y trabajar con ellos en dimensiones más profundas, como puede ser el caso de atajar creencias limitantes que les alejan del éxito en la búsqueda de trabajo”, explica Rocío Pérez.
