Campaña por el “Currículum Ciego”

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha firmado un protocolo con 78 entidades para lanzar la campaña de “Currículum Ciego”. 

El objetivo de la campaña es trabajar de manera conjunta entre el Ministerio, estas entidades y las empresas de selección para promover un código de conducta que establezca buenas prácticas en los procesos de selección, como por ejemplo el uso de los currículos anónimos: sin nombre, sin referencias a sexo o edad, ni fotografía.
El fin último es luchar contra la discriminación en el acceso al empleo para que la atención en el proceso de reclutamiento se centre en las capacidades de la persona candidata al puesto de trabajo a cubrir, y no en circunstancias personales.
Banco Santander, Gamesa, KPMG son algunas de las empresas que se ha adherido a este acuerdo, al que también se han sumado Universidades, agencias de empleo o asociaciones profesionales.
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