InnOrbita imparte un taller de competencias en la Complutense
El Instituto para el Liderazgo Social “InnÓrbita” imparte el taller “Competencias Transversales para el Empleo” al alumnado del Máster de Gestión del Sector Cultural y Creativo de la Universidad Complutense de Madrid.
Con esta actividad, el instituto de la Fundación Santa María la Real aumenta su presencia en el ámbito educativo y formativo, ampliando su oferta de actividades y servicios.
El taller “Competencias Transversales para el Empleo” consta de tres sesiones de contenidos teóricos y prácticos con la que se analiza el nuevo paradigma laboral, los cambios en la búsqueda de empleo o en los procesos que empresarios y/o reclutadores siguen en la actualidad para captar talento para sus proyectos u organizaciones.
María Senra ha impartido la primera sesión del taller, en la que el alumnado ha estudiado cómo ha cambiado el mercado laboral y las competencias que más demandan en la actualidad las empresas para afrontar sus retos y desafíos.
Posteriormente, han analizado la necesidad de que las personas desempleadas y en búsqueda activa de trabajo desarrollen un proceso de autoconocimiento para detectar sus competencias, habilidades o puntos fuertes , o aquellos que deben seguir reforzando y mejorando. Todo ello, dentro de un plan de acción que les permita llevar a cabo una búsqueda de trabajo ordenada, profesional y evaluada.
Las próximas sesiones
Se llevarán a cabo los días 9 y 10 de junio. El alumnado del Máster de la UCM tendrá la oportunidad de conocer herramientas para mejorar la gestión del tiempo y ser más productivo, ya que es una de las competencias claves que prima en el mercado laboral actual, junto con la adaptación al cambio y el aprendizaje continuo.
Asimismo, indagarán sobre el manejo de Linkedin y las posibilidades que esta red social les puede brindar para activar su búsqueda de trabajo, ampliar su red de contactos en el entorno digital y contar con más oportunidades.
